20222023年度国家电网招聘之人力资源类题库及答案

2022-2023年度国家电网招聘之人力资源类题库及精品答案一单选题(共50题)1、（ ）认为应聘者心里都有一个工资底线。A.信号工资理论B.薪酬差异理论C.保留工资理论D.劳动力成本理论