法院办公室主任竞争上岗演讲稿范文(2篇)

法院办公室主任竞争上岗演讲稿范文我于____年在____学校毕业后，分配到____市司法局工作，(……介绍下个人工作经历以及学习进修经历)。我竞争的岗位是法院办公室主任。一、竞争的优势。____年__

法院办公室主任竞争上岗演讲稿范文 我于____年在____学校毕业后，分配到____市司法局工作，(……介绍下个人 工作经历以及学习进修经历)。我竞争的岗位是法院办公室主任。 一、 竞争的优势。____年____月份通过竞争上岗，我担任了办公室副主任， 在担任副主任____年时间内，我从中体会到法院的后勤管理工作在整个领导活动 中，在整个审判活动中都起到了举足轻重的作用。法院的后勤工作是一个复杂的 工程，与其他行政部门的后勤管理工作相比较，有其独特的特性，除了核心是法 院后勤工作为审判业务提供有利的物质保障，为法院创造一个良好的工作学习、 生活环境之外，每一件事可能都涉及到审判和法院工作人员的切身利益，即具体 又实在。但最主要的是法院后勤工作的复杂性，既有人际关系，又有人与物的关 系，比如审判业务所需的交通、通讯、器材等物资保障，以及法院工作人员的生 活样样都要细心考虑，精心安排，稍有疏漏就会影响审判业务的展开和审判人员 办案的情绪。既要处理好法院内部各庭室之间的关系，又要处理好法院与外部的 诸多方面的关系，我在这方面的有些做法在前面的述职报告中也做了陈述，现不 再一一赘述。 二、 竞岗成功后的改革措施。如果我能竞争成办公室主任，随着法院审判综 合大楼和法官公寓的落成，我认为后勤管理应该以搞好服务保障为基础，以科学 管理为手段，大胆引进外地经验，以提高效益为目的。 (一)后勤管理社会化、企业化。随着法院机构改革的不断深入，光靠行政手 段来搞好后勤管理我觉得已经不行了，必须运用行政和经济相结合的手段，也就 是将服务型逐步转化为服务经营型。现在法院这种“小而全”的后勤管理体制， 不但不利于提高工作效率，而且造成人力、物力、财力的极大浪费，与法院审判 工作的需要也不相适应。实行后勤管理社会化和企业化，将服务职能从现在的行 政职能中剥离出来，成为经济实体的服务中心，为法院工作人员提供就餐服务、 第1页共4页