人事劳资科工作职责

人事劳资科工作职责人事劳资科的工作职责主要包括：1. 制定和完善公司人事劳动政策和制度，负责制定和修订人事劳动管理程序和规范；2. 负责公司员工的招聘和录用工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、