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心得体会范文500字2024合规回头看心得体会范文2000字　　近期以来,通过认真学习银监会、省市行一系列“合规大讨论”活动以及相关的文件规定,回顾我行近年来发生的巨大变化,更印证了省、市分行一系列治

心得体会范文500字2024合规回头看心得体会范文2000字 近期以来,通过认真学习银监会、省市行一系列“合规大讨论”活动以及相 关的文件规定,回顾我行近年来发生的巨大变化,更印证了省、市分行一系列治行 方略、经营理念和管理要求的迫切和必要.“合规大讨论”活动的开展,令我们振 奋,也深刻感受到“合规”正在我们行逐步根植于我们心中,固化在我们的行动中. 一让“合规”融入全行的管理理念 企业文化建设的重要内容就是建立合规文化.合规文化是各个银行企业文化 大厦的基石.基石牢固,大厦就会风雨不动安如山;基石不牢,大厦将会摇摇欲倾, 毁于一旦. 合规文化,关键是“规”.什么是“规”对我们而言,“规”就是我们的各项 制度办法、各项业务流程、各项操作规范.“无规矩,无以成方圆”.一个国家,一 个社会,如果没有法律制度,就将没有秩序,混乱不堪;我们银行行业的经营管理 如果没有制度规程,也将漏洞百出,充满风险. 对战线较长、点散面广、管理环节多的邮储银行来说,严格管理、从严治行 决不是一朝一夕的权宜之计,只有借助于企业文化对员工思想观念的强烈暗示和 导向作用,逐步把严格管理的“硬”要求升华为“软”文化,方能达到由被动管理 向主动管理的转变,达到理性的自我管理、自我约束、自我加压的新境界.为了把 合规文化与实际经营管理有效结合起来,我们必须立足当前,以“合规大讨论”活 动为载体,把合规文化和严格管理有机融合,倡导人人合规,要求事事合规,在全 行上下营造“指示服从制度,信任不忘制度,习惯让位制度”的合规文化氛围. 我们的“规”是一代代经验的累积、总结,是一次次血的教训甚至是生命代 价的转换、警醒.所以,作为邮储银行的一分子,不论在哪个岗位,都必须牢固树立 合规意识,坚决依规办事! 二让“合规”成为员工行为准则 企业文化建设是一项长期的、系统的群体性活动,其灵魂根基是以人为本.把 刚性的制度要求转化为每个员工的潜意识和价值取向,并成为自觉行为,是一个