某某上市公司重要岗位轮换制度

某某上市公司重要岗位轮换制度为了保证公司稳健经营，加强公司的内控制度建设，提升公司员工的综合业务水平和总体素质，制定重要岗位轮换制度。第一条 本规定中所指的重要岗位包括：1、各营销服务部第一负责人；

某某上市公司重要岗位轮换制度 为了保证公司稳健经营，加强公司的内控制度建设，提升公司员工 的综合业务水平和总体素质，制定重要岗位轮换制度。 第一条本规定中所指的重要岗位包括： 1、各营销服务部第一负责人； 2、各营销服务部财务负责人； 3、公司资金管理人员； 4、其他经总经理室确认的重要岗位。 第二条重要岗位人员在原岗位工作满3-5年，均应按本规定安排 岗位轮换； 第三条岗位轮换原则上在本系列内进行，如营销服务部的财务负 责人可以易地任职。也可以根据实际情况，跨系列安排； 第四条岗位轮换时间原则上按照岗位的最低年限轮换一次，最多 不超过其岗位相应的最高年限； 第五条对工作中发现确有问题的岗位或不能胜任的岗位，经领导 批准，也可实时轮换； -1-