健身房岗位职责及工作流程纲要全

个人精心创作，质量一流，希望能获得您的认可。感谢！编写页眉，选中水印，点击删除，可批量删除水印。健身俱乐部各部门工作流程和岗位职责管理部岗位职责一、店长：1、合理规划俱乐部的各个运营部门2、

个人精心创作，质量一流，希望能获得您的认可。感谢！编写页眉，选中水印，点击删除，可批量删除水印。 健身俱乐部各部门工作流程和岗位职责 管理部岗位职责 一、店长： 1、合理规划俱乐部的各个运营部门 2、每周召开两次部门经理例会 3、看守所有部门的平时经营管理 4、进行特别岗位面试以及部门经理的招聘 5、为所有新任部门经理供应基础培训与工作职责说明 6、当聘任新员工（特别岗位）时，进行入职面谈，合理化介绍企业文化 企业制度、部门目标及岗位描绘 7、监察部门经理每季度对员工进行一次工作讨论 8、就部门经理提出的人员奖罚进行决议，包括对不合格人员予以解聘 9、指定工作程序并提出推行举措，以保证对每一个部门进行合理的管理 10、监察部门经理对员工的平时培训 11、监察客户服务部对所有销售顾问予以培训 12、具备较强的销售会员卡培训技巧 13、共同销售和市场经理张开营销和广告活动 14、计划并监察俱乐部的财务及估计 15、每个月评审损益表和工作报告 16、每日批阅平时现金表并实时提出需要改良的问题 17、负责员工之间的交流以及负责参加行业有关会议，认识行业最新趋势。 18、每季度与俱乐部董事见面，并审察俱乐部财务情况 19、参加社会活动，积极宣传俱乐部，推行俱乐部 二、店长助理： 1、合理规划俱乐部的各个运营部门 2、每周召开两次部门经理例会 3、看守所有部门的平时经营管理 4、进行特别岗位面试以及部门经理的招聘 5、为所有新任部门经理供应基础培训与工作职责说明 6、当聘任新员工（特别岗位）时，进行入职面谈，合理化介绍企业文化 企业制度、部门目标及岗位描绘 1