谈如何解决师范类学生就业难的问题

谈如何解决师范类学生就业难的问题 　目前，大学生就业难的问题已经引起了社会和政府的高度关注，其中师范类学生的就业问题更是困难。如何解决师范生的就业问题，是摆在社会、家庭、学校面前的一大难题。本文分析

谈如何解决师范类学生就业难的问题 目前，大学生就业难的问题已经引起了社会和政府的高度关注，其 中师范类学生的就业问题更是困难。如何解决师范生的就业问题，是摆在 社会、家庭、学校面前的一大难题。本文分析了大学生就业难的主要原因， 并就这些问题提出了相应的解决方法。 大学生就业难成因解决途径毕业生就业难这一问题的产生，主要原因 在于高校的大规模扩招。就师范类学校而言，扩招学生意味着学校经费的 增加，这就从根本上增加了师范生的录入。然而我们的办学理念依然不同 程度地存在着精英教育的思维定式，导致了很多学生依然受传统理念的影 响，从而造成了“高不成、低不就”或“就业不对口”的就业现象。在现 今这种情况下，如何解决毕业生就业问题，成为了我们必须要解决的一大 难题。 一、师范生就业难问题产生的主要原因 1.高等教育从精英化教育转向大众化教育，高校缺乏明确的人才定位 我国的大学种类很多，层次也不完全一样。有研究型大学，综合型大 学，师范类院校和从事职业技术教育的大学。不同类型的大学所从事教育 的侧重点也是不一样的。例如，科研型大学主要培养研究性人才，职业技 术学校主要培养技术工人等。但是由于扩招政策的实行，导致生源的紊乱， 尤其师范院校的招生生源良莠不齐。从而使得学生不能准确的完成自我定 位，得不到真正适合自己水平的教育。这样的教育结果，无非造成了学生