图书馆人员考核办法

回龙镇中心小学图书馆人员考核办法 一、本办法根据学校有关文件精神，结合我馆的实际情况而制定，其目的在于对图书馆人员的德、能、勤、绩进行定期或不定期的考核，

回龙镇中心小学图书馆人员 考核办法 一、本办法根据学校有关文件精神，结合我馆的实际情况而制 定，其目的在于对图书馆人员的德、能、勤、绩进行定期或不定期的 考核，从而不断提高图书馆队伍的素质，促进图书馆各项任务的完成。 二、考核的基本内容主要有以下方面： （一）思想品德与政治表现 1 、积极参加政治学习，遵纪守法，热心参加公益活动； 2 、思想作风正派，严于律已，吃苦在前，为人师表； 3 、关心图书馆发展，顾全大局，团结协作； 4 、职业道德良好，热情为读者服务，工作责任心强。 （二）工作能力及业务水平 1 、掌握图书情报专业知识或自己所学专业知识的宽度、深度、 水平； 2 、解决本职工作中的实际问题及学术问题的能力； 3 、进行科研、写作文章和总结的能力； 4 、本职工作中有无创新或改革。 （三）工作态度及出勤情况 1 、工作量的饱满程度、忙闲状况； 2 、工作态度，协作情况，积极主动情况； 3 、出勤情况； 4 、遵守劳动纪律情况，是否有旷工、迟到、早退、脱岗、串岗