公司年度总结工作实施方案及评优办法

公司年度总结工作实施方案及评优办法xx有限公司201*年度总结实施方案201*年是公司取得突破、走向正规、蓬勃发展的一年。为总结工作、发扬成绩，更好地完成明年各项工作，特对今年年终总结工作做如下安排：

公司年度总结工作实施方案及评优办法 xx有限公司 201*年度总结实施方案 201*年是公司取得突破、走向正规、蓬勃发展的一年。为总结工作、发扬成绩， 更好地完成明年各项工作，特对今年年终总结工作做如下安排： （一）年度总结工作安排 一、从现在开始到xx月xx日前，为个人开展年终总结时段，要求各员工写出本 年度个人总结，总结成绩，找出问题，提出明年的工作目标。 二、xx月xx日至xx月xx日前，为各部门开展年终总结时段，要求各部门组织相 关会议，进行部门工作总结，总结成绩，找出问题，提出明年的工作目标。并依据 《20xx年优秀团队、 先进个人评选办法》评选上报优秀团队、先进个人。 三、xx月xx日至xx月xx日前，为公司进行年度总结时段，公司将汇总梳理各项 工作，评定优秀团队，先进个人。 四、20xx年xx月xx日下午2。00，公司召开年度总结大会，总结工作，宣布表 彰。 五、年度总结大会概略议程： 1、各部门宣读年度工作总结2、各副总总结本系统工作3、宣布表彰决定 1/4 4、颁奖 5、先进个人代表发言6、优秀团队代表发言7、董事长总结讲话 （二）年度总结要求 1、年度总结是公司年终的重要工作，各部门、各员工必须提高重视，人人参加、 认真总结。 2、各部门、各员工必须高度重视，人人参加、认真总结； 3、各部门总结要在部门个人总结的基础上产生； 4、个人及部门工作总结要对照工作职责，既要总结成绩，又要找出问题，并为明 年的改进改善拟定措施计划； 5、各部门经理总结大会发言，7分钟左右； 6、分管副总经理总结大会讲话，12分钟左右。 xx有限公司