推荐下载 集领导在人才动员大会讲话

集团领导在人才动员大会讲话　　政以才治，同志们国以才立。　　企以才兴。　　让我以科学发展观为指引，深入贯彻落实全国人才工作会议和中央企业人才工作会议精神，聚焦集团公司发展战略，进一步解放思想，开拓

集团领导在人才动员大会讲话 政以才治，同志们国以才立。 企以才兴。 让我以科学发展观为指引，深入贯彻落实全国人才工作会议和中央企业人才 工作会议精神，聚焦集团公司发展战略，进一步解放思想，开拓创新，加快实施 人才强企战略，培养和凝聚一支高素质的员工队伍，为实现战略目标提供坚强的 人才保证和智力支持，为实现人才强国的宏伟目标做出新的更大贡献!认真落实 人才强企战略的重要会议。 此，这次会议是集团公司成立以来的首次人才工作会议。 代表集团公司党组，向奋战在人才工作战线的同志们表示衷心感谢和诚挚问 候。 下面，讲三点意见。 一、充分认识实施人才强企战略的重大意义人才问题是关系党和国家事业发 展的关键问题，胡锦涛总书记在全国人才工作会上指出人才资源是第一资源。 人才工作在党和国家工作全局中具有十分重要的地位。 集团公司改革发展的关键阶段，人才工作具有特殊的意义。 实施人才强企战略，第一。 顺应世界经济发展大势，取得国际竞争优势的必要条件。 经济全球化深入发展、科技进步日新月异、国际竞争日趋激烈的新形势下， 企业之间的竞争，归根到底就是人才的竞争。 谁拥有了人才优势，谁就拥有竞争优势;谁能把人才优势转化为知识优势、 科技优势、产业优势，谁就能够赢得竞争的主动权。 特别是经历这次世界金融危机后，企业对人才、尤其是高端人才的争夺更为 激烈，全球人才战争已经打响，谁抢占了人才培养、吸引和发展的制高点，谁就 赢得了未来。 集团公司要融入世界航空产业链、跻身世界航空工业强者之林，实现航空报 国的理想，必须把自己打造成一部人才收割机这场世界性的人才争夺战中有所作 为，将更多的能够参与国际化竞争的优质人才纳入旗下，形成足够的人才优势。 实施人才强企战略，第二。