2024年人力资源管理工作设想工作计划模板（2篇）

2024年人力资源管理工作设想工作计划模板一、绩效管理没有考核，就等于没有管理！____公司战略发展意图，____年作为公司的绩效考核年，绩效管理将成为最重要的人力资源管理工作。1.辅助形成所有部门及