员工入职培训方案设计(精选9篇)

员工入职培训方案设计(精选9篇) 员工入职培训方案设计篇1　　这是一种比较理想的新员工培训方式。这种专人制当然当部门排除在外，但部门经理主管负有连带责任。即是新员工入职时，由部门提选一位业务能力较强的