大型酒店动力主管绩效考核制度

大型酒店动力主管绩效考核制度一、目的1．对员工业绩进行客观、公平、公正的评价，并通过此评价合理地进行价值分配。2．保障酒店设施设备的完好率，为酒店的有序经营提供良好的保障。二、工作业绩考核动力主管工作