业务代表六种薪水制度

业务代表六种薪水制度1. 固定薪水制度：在这种制度下，业务代表会得到一定的固定薪水，无论业绩如何。这种制度适用于对稳定收入有需求的业务代表。2. 佣金制度：在这种制度下，业务代表的薪水由销售业绩决定。