中国式绩效管理：和而不同

中国式绩效管理：和而不同源于西方的绩效管理思想用到中国企业中，均出现不同程度的消化不良。深圳力鼎管理顾问近年培训及辅导的企业中，无论是国有企业还是民营企业，出现的不适应症状也是非常相似。中国式绩效管理