教职工学年度考核制度

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----------------------------word---------------------------------------------- 精品文档值得下载值得拥有 教职工学年度考核制度 一、目的 实行教职工学年度考核制度是为了衡量教职工一学年来在政治态度、敬业精 神、遵章守纪、教学成绩等方面的综合表现。通过考核，使学校了解教职工的总 体需求，使教职工进一步明确工作目标，以有利于今后更好的发展。 二、基本原则 1 、坚持实事求是的原则。无论是个人自评、组室评议还是学校的审定都必 须依照考核的具体内容和要求进行，不能以主观印象代替客观事实。 2 坚持公开的原则。无论是考核内容和程序的设定、考核的过程和结果，都 必须完全公开。 3 、坚持发展性原则。考核的内容必须有利于学校整体办学水平的提高，有 利于教师各项能力的不断提高，有利于职工办事效率的不断提高和服务意识的不 断增强，有利于每一位学生的全面发展。考核的具体内容和要求必须根据教育发 展的要求，不断进行改革和调整。 4 、坚持全面性原则。考核内容必须包括政治态度、创新意识、教学业务、 科研能力、工作效果等各个方面；考核的对象包括全体教职员工。 三、领导小组及分工 1 、学校成立考核小组：由部分校级领导、中层、教研组长和教师代表组成 为考核小组，校长、书记为考核小组组长和副组长。在考核前公布考核小组名单。 2 、由组长或副组长负责召开考核会议，布置考核内容和落实考核要求。 3 、各年段推选本学年度本组考核负责人三名。 四、基本内容 考核的基本内容分为三个部分： 1① 、个人基本情况记载。考核项目为：出勤情况（应出勤和实际出勤的天数； ② 事假、病假、产假、旷工天数及旷课节数）；工作岗位与工作量（聘用岗位， ③ 任教课程，任教班级，每周课时，以及值周、监考等其他工作）；教育教学研 ④⑤⑥ 究情况；开课听课情况；学历与进修（现有学历、参加继续教育情况）；奖 惩情况 2①②③ 、师德表现。考核项目为：政治态度与敬业爱岗；遵章守纪；热爱学生； ----------------------------word---------------------------------------------- 精品文档值得下载值得拥有 -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------