2022村干部培训总结 (3)

村干部培训总结 黄土镇新任村干部培训工作： 突出“早、全、新、实”四特点 黄土村级组织换届选举工作经过两个多月的努力，于2011年1月5日全面完成。为使新当选的村干部进一步认

村干部培训总结 黄土镇新任村干部培训工作： 突出“早、全、新、实”四特点 黄土村级组织换届选举工作经过两个多月的努力，于2011年 1月5日全面完成。为使新当选的村干部进一步认清当前的农 村工作形势，提高履行岗位职责的能力，迅速进入工作角色， 进一步推动灾后重建及新农村建设的进程，黄土镇结合实际， 及时安排部署新任村干部的培训工作，2011年2月21日—25 日，全镇机关干部、大学生“村官”和新一届村（社区）两委 干部150余人全部参加了为期5天的培训，实现了村干部教育 培训的“全覆盖”，突出了“早、全、新、实”四个特点。 一是安排落实早。镇党委对新任村干培训工作高度重视，在 换届选举方案中，就对培训的相关工作做了部署和安排，换届 结束后，镇党委及时组织举行了全镇新任村“两委”干部培训 班，党委、政府主要领导亲自担任授课教师；在换届结束后的 第一时间，依照《方案》要求对新当选的村干部进行紧锣密鼓 的集中培训。通过培训，提高了新当选村干部的认识，理清了 工作思路、理顺了工作关系，为尽快打开工作局面打下了坚实 基础。 二是培训内容全。在培训内容的安排上，从农村基层工作和 村干部的实际需要出发，围绕全镇经济发展大局，设置了“黄