人资相关制度范本

人资相关制度范本以下是一个人资相关制度的模板范本：1. 招聘与录用制度- 内容包括：招聘岗位需求、岗位描述、招聘流程、面试指南、录用标准等。2. 员工入职制度- 内容包括：入职手续、新员工培训计划、入

人资相关制度范本 以下是一个人资相关制度的模板范本： 1.招聘与录用制度 -内容包括：招聘岗位需求、岗位描述、招聘流程、面试指 南、录用标准等。 2.员工入职制度 -内容包括：入职手续、新员工培训计划、入职指引、员工手 册签署等。 3.员工离职制度 -内容包括：离职流程、离职手续、经济补偿、杂费报销、离 职交接等。 4.绩效管理制度 -内容包括：绩效评估标准、考核周期、绩效考核流程、绩效 奖励等。 5.员工福利制度 -内容包括：薪酬福利方案、社会保险与公积金、带薪休假、 福利活动等。 6.员工培训与发展制度 -内容包括：培训需求评估、培训计划、培训方式、培训资 源、职业发展规划等。 7.员工关系管理制度 -内容包括：员工表扬与惩罚、纪律管理、员工投诉处理、内 第1页共2页