精选人力资源规划管理

第二章 人力资源规划管理一、人力资源规划主管岗位职责二、人力资源规划专员岗位职责 三、公司人力资源规划工作的基本程序 四、趋势分析法工作流程图五、人力资源需求预测步骤六、人力资源供给预测步骤七、人力