教学管理与学生管理的结合论文

教学管理与学生管理的结合论文 　　（一）缺乏沟通协作 　　教学管理的人员大多没有学生工作的经历，从事学生管理的人员又根本不了解教学管理工作。这是导致工作脱节的重要原因。教学管理与学生管理两项工作虽说有

教学管理与学生管理的结合论文 （一）缺乏沟通协作 教学管理的人员大多没有学生工作的经历，从事学生管理的人 员又根本不了解教学管理工作。这是导致工作脱节的重要原因。教 学管理与学生管理两项工作虽说有联系、有穿插，但在工作内容、 工作体系、工作方式上又相对独立、各有特点。例如学生工作干部 因为长期接触学生、融入学生，他们往往比拟活泼、思维较为洒 脱、时间安排也相比照拟自由，而教学管理人员较少接触学生，思 维比拟缜密，工作比拟严谨，从事“事务性工作”较多，有的学生 工作干部认为教学管理工作过于死板，而教学管理人员认为学生管 理太过于随意。这都是由于双方缺乏沟通、缺少协作意识、互不了 解导致的。 （二）高校机制决定了教学管理和学生管理工作之间缺乏统筹 管理和协调功能 缺乏统筹管理和协调功能是造成工作脱节的根本原因。目前很 多的高校并没有设立专门的部门对教学管理工作和学生管理工作进 展统筹的管理和安排，这就造成了在实际工作出现相互推诿、“踢 皮球”、“各自为政”的现象。双方的工作没有设立协调机制，缺 乏工作协调意识，没有足够的沟通，教学管理和学生管理的有效结 合也无从谈起。 （一）加强沟通，建立协调机制 院校应重视抓好、抓实两支工作队伍沟通工作和建立协调协调 机制，并制定相关工作制度。机制的建立和制度的制定应主要围绕 以学生为本、促进学生全面开展这一核心目标来进展，同时要注重 机制和制度的人性化以及可操作性。通过制度促进两支工作队伍之