2024年度上海市企业人力资源管理师之三级人力资源管理师典型题汇编及答案

2024年度上海市企业人力资源管理师之三级人力资源管理师典型题汇编及答案一单选题(共60题)1、（　　）是先确定代表性岗位的薪酬标准，再将一般性岗位与之比较的岗位评价方法。A.排列法B.分值法C