护理人力资源管理评价分析

2015年度护理人力资源管理谈论分析为医院、护理部及科室合理配置护理人力资源供应依照，提升护理人力资源利用收效，进而提升护理质量，现将2015年全院护理人力资源情况分析以下。一、岗位管理（一）合理分派