撰写履历表的策略 管理资料

撰写履历表的策略 管理资料 1.职位配对：雇主希望聘请一位无论在经验、学历、技能、工作成就等均配合职位所需的人才，所以，求职者必须为每份申请的工作撰写切合的内容，即是度身订造一样〈tailor-mad