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生活闲话：视频简历，中看中用吗　　主持人的话：日前，又一轮大学毕业生的求职战打响了。　　为吸引招聘方的眼球，一种全新的视频简历受到了不少大学生的青睐。　　这种简历刻在光盘上，以影视的方式介绍自我，较之

生活闲话：视频简历，中看中用吗 主持人的话：日前，又一轮大学毕业生的求职战打响了。 为吸引招聘方的眼球，一种全新的视频简历受到了不少大学生的青睐。 这种简历刻在光盘上，以影视的方式介绍自我，较之纸质简历更能立体地展 示求职者的言谈举止。 不过，用人单位反映，这样的视频简历因浏览起来比较费时，不一定能达到 锦上添花的作用。 制作简历，你重视形式还是内容你如何使简历既有内容又出挑简历只是第一 步□陈虹26岁外企前几天我在电视里看到关于大学生在简历上出奇招的做法的 报道，其中也谈到视频简历、艺术报名照等“新招”。 我觉得视频简历有用无用，要视招聘情况而定。 如果是非大规模的招聘，比如说针对某几个职位向社会人员招聘，我们会预 留给应聘者更多的相互了解的时间，这样他放上5到10分钟的视频影像我们尚 有时间与兴趣来观看。 但如果是大规模的招聘，我们要收到3、4千份简历，4个工作人员要在2 至3天内阅读完毕，要腾出时间来欣赏视频简历，显然是不可能的。 筛选时会更注重他自身的条件是否符合我们的要求。 我们公司去年招聘应届毕业生，收到了五花八门的简历。 所以今年我们统一用自己的表格代替大学生自制的简历，并且要求他们在投 送简历的时候不要夹带任何其它我们没有要求的东西。 对于我们来说，内容远远超过形式。 学生的成绩，是否得过奖学金，有无经常参加社会活动才是我们比较关注的。 还要提醒大家的是，其实简历只是第一步，后面还有一关一关的笔试、面试