人力资源管理考试劳动法题库100题含答案第600版

人力资源管理考试《劳动法》题库100题含答案1. 题型：单选题劳动者提前解除劳动合同，应当提前以书面形式通知用人单位，使用人单位有足够时间寻找替代者，劳动者需提前通知用人单位的时间是 ( )A10

人力资源管理考试《劳动法》题库100题含答案 1. 题型：单选题 劳动者提前解除劳动合同，应当提前以书面形式通知用人单位，使用人单位有足够 时间寻找替代者，劳动者需提前通知用人单位的时间是 () A10天 B20天 C30天 D60天 答案 C 2. 题型：多选题 国际劳工组织的主要机构有( ) A国际劳工大会 B国际劳工代表大会 C理事会 D国际劳工局 答案 A,C,D 3. 题型：单选题 根据《劳动合同法》的规定，下列情形中，用人单位可以与劳动者订立协议，约定 服务期的是（ ） A用人单位为新入职的员工提供了为期1个月的岗前培训 B用人单位为劳动者提供者专项培训费用，对其进行专业技术培训 C用人单位为劳动者解决了子女入学问题 D劳动者是用人单位的高级技术人员