脸谱考勤制度范文

脸谱考勤制度范文 脸谱考勤制度 人脸识别工作原理 人脸识别基于人的脸部特征信息进行身份识别的一种生物识别技术.用摄像机或摄像头采集含有人脸的图像或视频流,幷自动在图像中检测和跟踪人脸,进而对检测到的人

脸谱考勤制度范文 脸谱考勤制度 人脸识别工作原理 人脸识别基于人的脸部特征信息进行身份识别的一种生物识别技术. 用摄像机或摄像头采集含有人脸的图像或视频流,幷自动在图像中检 测和跟踪人脸,进而对检测到的人脸进行脸部的一系列相关技术,包 括人脸图像采集、人脸定位、人脸识别预处理、记忆存储和比对辨 识,到达识别不同人身份的目的.人脸识别系统就是把人脸识别和考 勤系统结合,幷且通过人脸识别作为考勤的要素之一. 从技术方面考虑设备选购 企业在评估新型考勤设备时，主要考虑引进 生物识别技术 之设备 来替代现有的考勤模式，以解决长期困惑企业代打卡及幽灵人员问 题，分别进行 指纹生物识别技术 与脸部生物识别技术 的评估与 测试，最终决定采用 脸部生物识别，考量原因如下： 企业数量与工作环境 传统产业员工人数较多手工操作作业，上班时不免接触化学材料、 粉状物 ,冲洗后手上遗留水渍 …等原因，如果采用 指纹识别技术 (接触式辨识 )那么无法有效识别，甚至一人将污染物遗留在机器 上，假设没有及时清理，造成后续所有人员都不能使用的状况，所 以在评估时，尽量考虑 非接触式 设备，以防止类似的状况发生， 这也是选择采用 脸部识别技术 的主要原因 。 防伪装能力 IC卡考勤模式 因人卡可别离，无法防止代打卡现象； 指纹识别技 术采用 平面纹路辨识比对，故无法防范指纹模代打卡，另如果前 期录入指纹把关不严，会造成指纹代录(不同手指代录不同的人)，