劳动关系应急管理和突发事件处置应急预案

劳动关系应急管理和突发性事件处置应急预案（一）总则1、编制目的：为了维护本公司劳资双方的合法权益，促进公司劳动关系和谐稳定，特制订本预案。2、工作原则：统一领导，分级管理，快速反应，维护稳定，加强教育