山东济南市历城区人民法院2019年招聘合同制人员试题及答案解析

山东济南市历城区人民法院2019年招聘合同制人员试题及答案解析1、下列属于事业单位改革的具体工作是（）。单项选择题  A、全面推行聘用制度，加快用人机制转换  B、

1 66 第页共页 山东济南市历城区人民法院2019年招聘合同制人员试题及答案解析 山东济南市历城区人民法院2019年招聘合同制人员试题及答案解析 1、下列属于事业单位改革的具体工作是（）。 单项选择题 A、全面推行聘用制度，加快用人机制转换 B、实现社会事业社会办，资源配置和服务的社会化 C、完善社会主义法制，实现事业单位运行的民主化 D、实现政府对事业单位的宏观调控，精简人员 【答案】A 【解析】事业单位改革的具体工作包括：（1）全面推行聘用制度，加快用人机制转换。 （2）全面实施岗位管理制度，尽快实现岗位管理制度全面入轨。（3）全面实行公开招 聘制度，.扩大选人用人视野，匡正选人用人风气，严把人员“进口关”，提高新进人 员素质。（4）大力推行竞聘上岗制度，促进优秀人才脱颖而出，逐步实现能上能下。 （5）健全考核奖惩制度。要建立符合事业单位特点的奖惩制度，充分发挥奖惩在人事 管理中的激励和约束作用。（6）完善人员退出机制，畅通人员出口。（7）完善权益保 障机制，加强事业单位人事争议处理制度建设。（8）健全领导人员选拔任用和管理监 督制度，建立健全事业单位内部民主决策和监督约束机制，加强对事业单位领导人员的 日常管理监督。（9）加快事业单位人事管理法规建设步伐。尽快出台《事业单位人事 管理条例》；按照急需先建、单项突破的原则，加强事业单位人事管理单项法规建设。 （10）各地区各部门要结合实际、积极创新，及时总结改革实践中好的经验和做法，把 国家的政策规定具体化，不断完善本地区、本部门的政策规章。故本题答案选A。