2024年广西省南宁市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试完整版带答案解析

2024年广西省南宁市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试完整版带答案解析第I部分 单选题（50题）1.（　　）以行为科学理论为依据，强调人的因素，从组织行为学角度来研究组织结构。A: 当代组织

专业精品广西省南宁市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库， 格式可自由下载编辑，附完整答案！ word 2024年广西省南宁市企业人力资源管理师之 二级人力资源管理师考试完整版带答案解析 第I部分单选题（50题） 1.（）以行为科学理论为依据，强调人的因素，从组织行为学角度 来研究组织结构。 A:当代组织理论 B:古典组织理论 C:现代组织理论 D:近代组织理论 答案：D 2.用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况是（）。 A:劳动者被追究刑事责任 B:劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度 C:劳动者在试用期满后被证明不符合录用条件 D:劳动者严重失职，对用人单位利益造成重大损失 答案：C 3.在中国传统道德中，所谓“礼之用，和为责”的意思是（）。 A:礼法的运用，要把求得一团和气作为重点 B:道德的根本目的在于增进团结 C:以礼待人，促进和谐相处 D:讲文明礼貌，没有高低贵贱之分 答案：A