高中政治 时政热点（背景链接 热点分析）乙肝歧视：原因分析及对策

时政热点：乙肝歧视：原因分析及对策【背景链接】日前，中航工业成都发动机集团有限公司还是在新员工入职体检时，违反规定检查了300多名员工的乙肝五项。其中，8名查出为乙肝病毒携带者的应届大学生，被企业要求

时政热点：乙肝歧视：原因分析及对策 【背景链接】 日前，中航工业成都发动机集团有限公司还是在新员工入职体检时，违反规定检查了 300多名员工的乙肝五项。其中，8名查出为乙肝病毒携带者的应届大学生，被企业要求“回 家治病”，拒绝录用。他们向当地劳动保障部门求助却遭到拒绝，一名工作人员甚至表示， “查出来了病就回家好好养着，还闹什么闹。” 根据《全国病毒性肝炎防治方案》的规定，乙肝病毒携带者除不能献血及从事直接入口 的食品和保育员工作外，可以照常工作。而我国的《就业促进法》中也规定，用人单位招用 人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。违反者将根据所侵犯权利法域，承担民事、 行政甚至刑事责任。2010年2月，卫生部等三部门的联合发文也要求除卫生部核准并公布 的特殊职业外，“用人单位在就业体检中，不得要求开展乙肝项目检测”，同时明确了所谓 “特殊职业”的范围，即仅为特警、民航飞行员以及血站从事采血、血液成分制备、供血 等业务工作的员工这三类。 【点评】 所谓乙肝歧视，就是社会中乙肝患者和病毒携带者(hbv-carrier)所遇到的种种不平等 对待，并主要是针对后者的歧视。中航工业成都发动机公司作为一家国企，置国家法律于不 顾，公然歧视乙肝病毒携带者，当然应受谴责。然而，比之更令人寒心的，是劳动部门的冷 漠，一个承担维护劳动者权利之责的部门，竟然将依法维权者拒之门外，这其实涉嫌渎职。 【原因分析】 一、对乙肝认识的缺乏和传播途径的误解是歧视的主要原因。20世纪80年代末，上海 爆发甲肝，当时由于医学界尚未能对甲肝、乙肝进行严格区分，乙肝被误认为具有强烈的传 染性，为日后的歧视埋下伏笔。紧接着，《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共 和国传染病防治法实施办法》、《食品卫生法》等数部法律对乙肝做了限制性规定，意外的 助长了社会性的歧视。到了90年代末，加上不良医疗机构的虚假宣传，乙肝歧视已经蔓延 到全国的教育、就业、社会生活等诸多领域，政府、学校、企事业单位在招聘、招生、参军 等几乎所有社会进阶环节实施严格体检，乙肝被认为是第一针对对象。乙肝病毒携带者和乙 肝患者被逼在社会一角，看不到人生的希望，承受着巨大的生活压力和心理压力。 二、功利社会中人文关怀精神的缺失。一方面，社会大力宣传平等、爱心和尊重人格。 另一方面，许多用人单位却在招聘员工时人为设置障碍，将病毒携带者排除在外，或是通 1