家长式领导、心理授权与工作绩效的关系研究的中期报告

家长式领导、心理授权与工作绩效的关系研究的中期报告该研究旨在探讨家长式领导、心理授权与工作绩效之间的关系。本次中期报告主要介绍研究的研究设计、采样方法以及初步的数据分析结果。研究设计：本研究采用问卷调