人力资源管理考试经济法概论题库100题含答案第761版

人力资源管理考试《经济法概论》题库100题含答案1. 题型：简述题　　简述“权义结构”的概念及其价值。 解析 　　答：所谓“权义结构”，是指各类法律主体的权利、义务的分配与组合。它是各

人力资源管理考试《经济法概论》题库100题含答案 1. 题型：简述题 简述“权义结构”的概念及其价值。 解析 答：所谓“权义结构”，是指各类法律主体的权利、义务的分配与组合。它 是各类法律研究中都不能回避的核心问题。 在经济法上的权义结构中，包含了经 济法主体所享有的职权和权利，以厦应当履行的职责和义务。 由经济法学的主体理论和行为理论可知.经济法主体及其行为具有非均质性或称差 别性.其中，调制主体可以享有特定的职权.依法从事调制行为.依法履行调制职责; 而调制受体则可以享有相关的权利，依法从事对策行为，同时.也要履行相关的法 律义务。上述主体的职权与职责、权利与义务，在其排列、分布、组合上具有经济 法的特殊性.从而共同构成了经济法的“权义结构”。 从一般的理论价值上说，“权义结构”直接关系到法学领域的核心范畴和核心问 题。 从实践意义上看.深入研究经济法主体的职权与权利、职责与义务等问题.对于完善 相关的立法.对于解决执法过程中存在的诸多超越职权或滥用职权的问题、侵害市 场主体各类权利的问题，以厦市场主体规避法律的问题，等等，无疑会有诸多助 益，因而对于完善经济法的法制建设甚为重要。 2. 题型：单选题 消费者为生活消费需要购买、使用商品或者接受服务，与经营者发生消费者权益争 议的申诉，适用 () A《消费者权益保护法》 B《受理消费者投诉规定》 C《工商行政管理机关受理消费者申诉暂行办法》 D《欺诈消费者行为处罚办法》 答案 C 3. 题型：单选题 依据税负能否转嫁，税收可以分为( ) A商品税、所得税和财产税