机会靠自己创造

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机会靠自己创造 很多年轻人都相信机会，认为人们的幸福与不幸都是由机遇造成的。下面我们来看一个 学徒成长为国际大饭店经理的例子，这里面有许多值得那些只相信所谓“机遇”的年轻人思 考的地方。 现在，伯克已经是一家著名国际酒店的管理人员了。然而，在刚进入这一行时，他不仅 对酒店业务一无所知，而且进入时还相当勉强。当初到大酒店做学徒几乎是他父亲一手操办 的。 那时候，伯克才15岁，因家境不好而辍学打工。经过一番考虑，他父亲最后决定为儿 子选择一条道路，这个选择也决定了伯克一生的命运。 有人说，即使事业上取得辉煌成就的人，在工作中也肯定有一定程度的勉强。这种观点 好像和目前强调工作的看法背道而驰，但无数事实证明，工作总是带有几分勉强的。 当初，他父亲把他带到比西德大酒店做学徒时，伯克的脑海里还是一片迷茫。在上班的 第一天，伯克对这份工作一无所知，也不知道干这个会有什么出路，只知道以后可以自己挣 钱养活自己了。但是，他父亲却已经给他规划好了以后的目标，就是希望他能在这一行出人 头地，成为领班或经理级的人物，过上舒适的生活。 第一天上班，他父亲就叮嘱他：“进了酒店之后一定要努力向周围的人学习，在这行站 住脚，谋发展，这样的话，你就能住最好的房子，吃美味佳肴。” 这对当时的伯克来讲确实具有相当大的诱惑力。当他看到比西德大酒店的雄伟建筑和里 面的豪华设备时，便产生了强烈的向往之心。 但没过多久，伯克幼小的心灵就遭到了沉重的打击，他美好的梦想被粉碎了。 在大酒店当学徒是很不容易的，除了能够解决基本的温饱之外，其工作和大酒店的豪华 一点都不相关。此外，像西德这样的世界知名酒店，对员工的要求极为严格，因而学徒相当 辛苦，甚至可以说是苦不堪言。 刚进这家酒店时，伯克在该店自设的特训班受训。尽管这里和学校相似，但其教育方式 却与学校大相径庭，一点也不注重启发式教育，完全是强迫式的。除此之外，还刻意磨炼这 些学徒的性情和个性。这样训练了一段时间之后，这些孩子就完全融入了酒店的工作模式。 在训练班上，老师只看重实际经验，一点都不重视理论，从不允许学生问这什么，只是 要求他们按照规定去做，否则就是呵斥，甚至动手打人。