绩效考核管理办法修订文件

**绩效考核管理办法第一章 总 则第一条 目的 为建立责权清晰、奖罚分明、运转高效的企业运行机制，通过考核员工绩效目标实际完成情况，对员工价值创造过程及结果给予客观、公正的评价，为人事调整提供