做好大学生的指导者和引路人

做好大学生的指导者和引路人　【摘要】本文阐述了新形势下高校班主任队伍建立的必要性，分析了目前高校班主任队伍的现状和存在的突出问题，结合实际，从构造组成、制度标准、工作才能、工作实效四个方面对加强高校

做好大学生的指导者和引路人 【摘要】本文阐述了新形势下高校班主任队伍建立的必要性，分析了目前高校班 主任队伍的现状和存在的突出问题，结合实际，从构造组成、制度标准、工作才能、 工作实效四个方面对加强高校班主任队伍建立提出了一些创新的做法。【关键词】高 校班主任队伍建立目前，如何建立一支师德高尚、观念先进、业务扎实、才能较强、 素质全面的班主任队伍，已经成为高校思想政治工作的重要课题之一。本文就高校班 主任队伍建立问题做以讨论。一、加强班主任队伍建立的必要性班主任既是班级活动 的组织者、指导者、管理者和教育者，也是做好班级学生思想政治工作的主导者。班 主任工作的性质、班主任在学校思想政治教育工作中的地位，决定了学校必需要重视 和加强班主任队伍建立。班主任工作情况直接关系着党的教育方针和教育目的贯彻落 实的效果，直接关系着学生能否得到全面开展；班主任工作直接影响到校内外各方面 教育力量的协调统一；班主任工作直接关系到学生的身心能否安康地开展。二、班主 任队伍建立存在的问题1.班主任队伍不够稳定，难以充分发挥正常作用由于高校班主 任工作压力大、负担重，又缺乏有力的政策扶持，一些老师不愿意长期担当此项工 作，常因各种情况变动频繁，难以保持工作的连续性。此外，一局部老师要兼顾教 学、科研等任务，也难以长期深化到广阔同学当中去，导致班主任工作不能及时、准 确落实到位，往往出现“问题多、知情少〞的被开工作场面。2.缺乏系统有效培训， 班主任队伍的才能、素质有待进步由于缺少鼓励保障措施，班主任队伍不够稳定，难 以选拔留住优秀班主任，班主任学习、钻研工作方法、技巧和成功经历的热情也不很 高。同时，对班主任一般也没有系统有效的培训方案和培训措施，对班主任的培养、 进步缺乏足够重视，没有或较少组织要求和制度安排，这些都导致班主任队伍的才 能、素质不同程度有所下降，直接影响高校党建和思想政治工作的详细落实和实际成 效。三、加强班主任队伍建立的主要对策1.精心选聘，从构造组成上加强班主任队伍 建立把握选聘条件，就是注重考察班主任是否具有正确的态度、全面的素质和科学的 方法，坚持择优选聘。严格选聘程序，就是老师本人自愿申请，组织考察，学院党政 联席会议研究确定，公布。注重构造合理，就是注意专业、学历、年龄、经历、岗位 等的合理组合，着力改善班主任队伍的构造，强化班主任队伍的整体效力。经过精心 选聘，学院真正建立了一支由指导干部、博士、硕士、教授、副教授、归国人员等组 成的构造合理、充满活力和活力的职业化、专业化、专家化的班主任队伍。尤其是学