基于东方管理五缘关系视角的人格与绩效研究的开题报告

基于东方管理五缘关系视角的人格与绩效研究的开题报告一、研究背景人格是指个体特定的、稳定的、长期存在的心理特征总和，而绩效是指个体在完成特定任务或工作时所表现的成果。本研究旨在探讨人格与绩效之间的关系，