小型IT企业软件开发岗位人员招聘制度分析

小型IT企业软件__岗位人员招聘制度分析摘要 近年来，随着中国经济的发展，中小企业逐渐发展成为我国经济结构中不可或缺的重要组成部分。人才的重要作用也越来越被企业管理者重视。但中小企业人力资源管理的现状

IT__ 小型企业软件岗位人员招聘制度分析 摘要 近年来，随着中国经济的发展，中小企业逐渐发展成为我国经济结构中不可或缺的重 要组成部分。人才的重要作用也越来越被企业管理者重视。但中小企业人力资源管理的现状 对人才聘用工作以及企业自身的用人产生了一定的不利影响，继而对企业发展产生了阻碍作 IT 用。本文就准备从中小型企业人才的招聘以及企业内部的用人制度的完善着眼进行讨论。 ____ 行业在我国是一个新兴的行业，也是一个极具潜力的市场，发展前景巨大，广阔。通过 _____ 我们的调查研究发现，软件技术人才的社会需求量有较大缺口。根据最新公布的数据， IT40ITIT 我国对人才的需求量每年至少在万人。随着业再次升温，用人企业对人才的需 IT 求量也在增加。本文将分析小型企业招聘人才现状与市场人才现状，并进一步说明小型 IT__ 企业软件岗位人员招聘目的和岗位需求人才的要求，其次通过分析招聘制度发现现近 招聘制度中存在的问题，并对症下药寻找解决措施，优化招聘制度。 关键词 IT__ ：小型企业；软件；招聘制度 目录 小型IT企业软件开发岗位人员招聘制度分析 ............................. 1 摘要 ............................................................ 1 关键词 .......................................................... 1 前言 ................................................................ 3 1.小型IT企业软件开发岗位招聘现状 ................................... 3 2、招聘目的 ......................................................... 4 3、招聘需求 ......................................................... 4 4、招聘制度存在的问题 ............................................... 5 5、修改招聘制度策略 ................................................. 7 5.1招聘前做好充分准备 ........................................... 7 5.2科学、合理的组织招聘工作 ..................................... 7 5.3对招聘工作进行总结 ........................................... 7 参考文献 ............................................................ 8 致谢 .............................................................. 8