推荐下载 如何培养企业创新型中层干部的若干思考

如何培养企业创新型中层干部的若干思考　如何培养企业创新型中层干部的若干思考＊＊省＊＊市烟草专卖局局长(经理)对于一个企业而言,中层干部起着承上启下的作用，他们是企业的中坚力量，企业的发展，在很大程度

如何培养企业创新型中层干部的若干思考 如何培养企业创新型中层干部的若干思考＊＊省＊＊市烟草专卖局局长(经 理)对于一个企业而言,中层干部起着承上启下的作用，他们是企业的中坚力量， 企业的发展，在很大程度上依赖其主观能动性的发挥。 一个企业要在市场竞争中立于不败之地，就必须有一批富有朝气的创新型中 层干部。 因此，培养一批具备创新精神的中层干部就成为企业人才机制的重中之重。 第1文秘版权所有全面发展的创新型中层干部应具备的素质条件什么是创 新型人才江泽民同志在十五大报告中指出：“建设有中国特色的社会主义，必须 着力提高全民族的思想道德素质和科学文化素质，为经济发展和社会全面进步提 供强大的精神动力和智力支持，培育适应社会主义现代化要求的一代又一代有理 想、有道德、有文化、有纪律的公民”，这就是新时代所需要的全面综合素质的 创新型人才。 作为企业来讲，一个有全面发展的创新型中层干部应该具备什么样的素质条 件呢一是对企业充满炽烈的爱，有对企业的献身精神，能胜任各工作岗位并作出 骄人的成绩；二是充满活力，要永远有对新知识、新事物的渴求。 富于理想，善于从生活中获取新的知识，而且拥有一种较宽广的知识面；三 是有强烈的创新意识，对领导不唯唯诺诺，而是通过对企业的生产经营活动深入 研究后产生自己的主见。 善于发现问题，并深究问题的根源所在，进而提出解决问题的方法；四是谦 虚谨慎，不浮躁，不夸夸其谈又不干实事，而是脚踏实地，一步一个脚印，勇于 面对困难和战胜困难；五是有一定的逻辑思维能力，有较高的文化素养，有科学 研究的素质和创造思维能力。 当然，我们不能苛求所有的中层干部都要达到这个要求，但这是企业中层干 部应该追求的目标。