安全教育培训

安全教育培训管理制度1、培训的目的规范职工安全教育工作，提高员工安全意识，减少职业危害。2、培训的原则培训的内容和实施体现系统性，注重培训实效，始终围绕培训的达成目标而实施培训。3、培训目标通过有计划

安全教育培训管理制度 1、培训的目的 规范职工安全教育工作，提高员工安全意识，减少职业危害。 培训的原则 2、 培训的内容和实施体现系统性，注重培训实效，始终围绕培训的达 成目标而实施培训。 3、培训目标 通过有计划地、循序渐进地提高员工的安全知识水平，改善员工对 安全的认知，不断减少因员工知识、态度不足而出现的安全事故，实现 员工队伍的安全素质对公司经营发展的有效支撑。全员参与公司培训覆 盖率为100%。 4、培训方式 采取集中轮训、座谈交流、外训或外聘讲师面授等 5、培训的组织实施 工程部负责组织实施培训。 6.、培训内容 ）学习公司的安全责任制度、应急预案、安全操作规程； 1 ） 生产设备,安全装置,劳动防护用品(用距)的性能及正确使用方法 2