中国企业人力资源管理制度建设的几个特点

中国企业人力资源管理制度建立的几个特点当前国内企业主要关注员工手册、岗位管理、人员招聘录用、劳动合同管理、定期考核、新员工岗前培训或新员工见习、员工培训、奖惩、薪酬分配、职业平安与劳动保护、社会保障等