收银员领班个人工作计划

收银员领班个人工作计划一、在收银工作中学习一名收银员领班才能赢得同事们支持也才能够带好、管好下面人员我从事收银员工作三年且一了定成绩但成绩还超市发展对收银员工作了新要求学习我总能最先电脑操作技术总能为

收银员领班个人工作计划 一、在收银工作中学习 一名收银员领班才能赢得同事们支持也才能够带好、管好下面人 员我从事收银员工作三年且一了定成绩但成绩还超市发展对收银员工 作了新要求学习我总能最先电脑操作技术总能为下面同志做 二、了员工管理、工作 领班不算大但也管着一堆人信任才让我担此重任在工作中我总对 们要求谁违纪决不姑息迁就正我能严于律已大胆管理在生活中又能无 微不至关怀下面员工.工作中常听到周围主管抱怨工作繁忙总有忙不完 事总有加不完班总有挨不完骂总有吵不完架等等诸多抱怨里粗浅谈谈 如何领班 (1)、 专业能力 领班你专业知识和专业能力你管理职位提升专业能力性将逐渐基 层主管个人专业能力将非常你要程度能直接你下属实务工作能够代理 你下属实务工作专业能力来源无非两个： 1从书本2从工作而工作中你需要向你主管你同事你下属去学习 “不耻下问”每主管所应具备 (2)、 管理能力 管理能力领班而言与专业能力应当你职位需要专业越多而言需要 你管理能力就越少反之当你职位越高管理能力要求就越高管理能力一 项综合能力需要你指挥能力需要你决断能力需要你沟通能力需要你专 业能力也需要你工作分配能力等等管理能力来自书本但更多来自实践 要你管理能力需要反思你日常工作用你脑袋时常去回顾你工作总结你 第1页共3页