《现代企业人力资源管理概论》

《现代企业人力资源管理概论》您的姓名：［填空题］*一、单选题1、公平理论的创立者是（）。［单选题］奥德费亚当斯（正确答案）麦克利兰弗鲁姆答案解析：B（9-276）。1963年，美国心理学家亚当斯提出了

《现代企业人力资源管理概论》 您的姓名：［填空题］ * 一、单选题 1 、公平理论的创立者是（）。［单选题］ 奥德费 亚当斯 （正确答案） 麦克利兰 弗鲁姆 答案解析：B（9-276）1963 。年，美国心理学家亚当斯提出了公平理论，其主要 内容是探讨个人所做的投入与他所取得的报酬之间的平衡。 2 、主要针对企业科技人员设计的动态激励方式是（）。［单选题］ 工作内容丰富化 工作轮换 职务雕塑 双阶梯型的渠 道正确 答案） 答案解析：D（9-291）（1） 。双阶梯制度主要是为企业中的科技人员设计的。它 可以为科技人员提供两种发展道路：一是管理生涯道路，选择这条道路可以通达高 级管理职位。二是专业人员发展道路，可以使之在研究领域继续发展。 ⑵职务雕塑就是指企业管理人员根据每位员工追求的生活乐趣，安排员工的工 作，设计员工的职业发展道路。 （3） 工作丰富化试图把一种更高的挑战性和成就感体现在工作中。它可以通过赋 予多样化的内容而使一项工作丰富起来。 3o 、绩效考核的内容确定原则错误的是（）［单选题］