提高出勤率制度保险公司

提高出勤率的工作方案探索摘要:作为一个公司营销场所的司风建设对质量的提高有着首要作用,而业务员的出勤率问题也越来越受到公司的关注。目前,业务员缺勤现象十分普遍,这一问题不仅影响了作为一个公司业务会议工

提高出勤率的工作方案探索 摘要:作为一个公司营销场所的司风建设对质量的提高有着首要 作用,而业务员的出勤率问题也越来越受到公司的关注。目前,业 务员缺勤现象十分普遍,这一问题不仅影响了作为一个公司业务 会议工作的正常开展与业务员专业知识水平的提高,而且对业务 团队的声誉也造成不好的影响。因此,业务员的会议出勤率问题 已成为公司与管理不能忽视的首要问题,对这一问题的钻研越来 越具有实际的意义。 关键词:出勤率;工作方案 通过调查,大部分保险公司的营销员出勤率出现了明显下降 趋势,一些会议的参会率（早会、二早、夕会）很低,这一现象不 仅影响了业务员对公司团队的了解,而且对团队的队风产生了很 坏的影响,而个险部作为业务员的教导主体,对此有不可推辞的责 任,为了提高业务员的会议出勤率,公司首先要高度注重这一工作, 并采取有针对性的措施,把出勤率工作作为公司建设的一个重点 来抓,让业务员养成良好的学习习性,顺利的完成各项会议指标以 及公司业务指标； 1、提高业务员出勤率的首要性 司风建设是一个公司或者一个团队的脊梁,以公司司风为核心 的团队文化对业务员的成长具有极其首要的意义。而会议出勤率 的上下是反映司风好坏的首要标准,为了全面提高我公司个险部 的闻名度和美誉度,改良业务员的学习风俗,建设良好的司风,我