某集团人力资源规范化管理制度大全

人力资源规范化管理制度大全(XX集团公司)９员工薪酬福利管理制度 一、薪酬支付原则 1、员工薪资参照市场薪资水平、社会劳动力供需状况、公司的经营业绩、员工自身的能力、所担任的工作岗位及员工工作绩效