非公企业职工对工会作用发挥的看法及建议 (4)

非公企业职工对工会作用发挥的看法及建议 ×问题之二：非公企业工会规范建设有较大差距。突出表现在三个方面：一是“挂牌工会”数量不少。有的虽建立了工会组织，但女职委、经审会等内部机构不健全，组织制度

非公企业职工对工会作用发挥的看法及建议 ×问题之二：非公企业工会规范建设有较大差距。突出表现 在三个方面：一是“挂牌工会”数量不少。有的虽建立了工会组 织，但女职委、经审会等内部机构不健全，组织制度、工作制度 等基本制度没有落实，工会没有建立独立的帐户，工会经费也没 有及时划拨；有的忽略了工会组织的群众性，随意抬高入会“门 槛”，使得只有少数职工能够成为工会会员；有的虽然建立了工 会组织，但职代会、厂务公开等基本的民主管理制度没有建立， 或者建立了也很不规范，存在着为建立而建立的现象。二是“家 族工会”，数量不少。在非公企业中，还有一部分工会主席由企业 经营者的亲戚来担任，尽管也有一些工会主席在岗位上做得不错， 但总体来说这种“家族工会”对维护职工合法权益产生许多不利 影响。三是“联合工会”有名无实。从联合工会的实际效果看， 它只完成了形式上的组建工作，并不能真正发挥作用。 ×问题之三：非公企业工会发挥作用的路径偏少。当前非公 企业职工最希望工会关注的问题依次是克扣拖欠工资、签订劳动 合同、劳动安全、生活困难、子女就学、社会保障和精神空虚。 而企业主要求工会做的工作依次是：维护职工稳定、调动生产积 极性、提高职工素质、参与企业文化建设、做好职工福利工作。 但现在绝大多数非公企业工会仍然（更多精彩文章来自“秘书不 第1页共4页