2024行政人事部年度工作计划表

2024行政人事部年度工作计划表一、工作背景和目标2023年是行政人事部继续加强组织建设和提高员工素质的关键一年。我们将以全面贯彻落实党的十九届五中全会和中央经济工作会议精神为指导，深入推进人事制度改

2024行政人事部年度工作计划表 一、工作背景和目标 2023年是行政人事部继续加强组织建设和提高员工素质的关 键一年。我们将以全面贯彻落实党的十九届五中全会和中央经济 工作会议精神为指导，深入推进人事制度改革和人才培养计划， 为公司的发展营造良好的组织环境和人才队伍。 二、工作计划 1.梳理人事管理制度 我们将梳理现有的人事管理制度，找出存在的问题和不足之 处，并与相关部门进行深入的沟通和交流。在全员参与的基础 上，制定出更符合公司发展需要和员工期望的人事管理制度，提 高员工参与度和满意度。 2.完善人才招聘机制 加强对员工招聘的策划和管理，根据公司发展的需要，制定 符合市场需求的人才招聘计划。通过优秀人才的引进，提高公司 的整体素质和竞争力。 3.加强员工培训和发展 建立完善的员工培训与发展体系，制定具体的培训计划和方 案。突出员工个人发展规划，注重人才的培养和吸引。同时，建 立激励机制，激发员工积极性和创造力。 4.推进绩效管理和激励机制 第1页共4页