现代人才测评技术的能与不能 管理资料

现代人才测评技术的能与不能 管理资料 一、人才测评的基本原理 1、人才测评的核心是心理测量 尽管现代人才测评也考察被测者的学历、资历、能力和物理特征(如身高、体重等)，但相比之下，它主要是针对人类个体