人力资源管理的十大变化

★ 　　　　　　　　　　　　　　 第__ 人力资源管理的十大变化一、策略导向型的人力资源规划成为企业战略规划不可分割的组成部分。二、人力资源管理状况成为识别企业实力和优略的重要指标。三