集团人力资源部门职责

集团人力资源工作任务分配表大类子类序号细 目总经理招聘经理异动经理培训主任考核经理薪酬福利员工关系行政助理一、编制人力资源规划1、集团人力资源规划的拟订、修订及执行1根据集团的开展战略，拟订并呈审集

-- 集团人力资源工作任务分配表 考 薪 员 行 招聘 异动 培训 核 酬 工 政 序 总经 大类 子类 细目 经理 经理 主任 经 福 关 助 号 理 理 利 系 理 根据集团的开展战略，拟订并呈审 ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ 集团中、长期及年度的人力资源规 1 划。 1 、集团人力资源 根据集团的开展战略和实际运行 ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ 规划的拟订、修 情况，修订集团中、长期及年度人 2 订及执行 力资源规划。 组织执行集团中、长期及年度的人 ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ 3 力资源规划。 一、编制人力 根据集团总部年度工作方案和集 ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ 资源规划 团中、长期人力资源规划，拟订并 1 呈审集团总部的年度人力资源规 划。 2 、集团总部人力 根据集团总部年度工作的开展情 ☆ ☆ ☆ ☆ 资源规划的拟 ☆ 况和集团中、长期人力资源规划的 订、修订及执行 2 调整及执行情况，修订集团总部的 年度人力资源规划。 ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ 3 组织执行集团总部的年度人力资 ☆ -word.zl-