区重点行业人才队伍建设调研报告(2)

区重点行业人才队伍建设调研报告(2) 区重点行业人才队伍建设调研报告 。 　　(1)、充分认识人才队伍建设的重要性，营造良好的人才环境、大力引进各类人才。加快现代制造业基地建设是我区经济开展的立足点，

区重点行业人才队伍建设调研报告(2) 区重点行业人才队伍建设调研报告 。 (1)、充分认识人才队伍建设的重要性，营造良好的人才环境、 大力引进各类人才。加快现代制造业基地建设是我区经济开展的立 足点，没有一支宏大的高素质的产业人才群体，就不可能有高度兴 旺的现代产业。我区应把工业企业人才队伍建设作为整个人才队伍 建设的重中之重，结合我区实际情况，大力引进高层次管理人才、 专业技术人才、职业技术人才以及各类紧缺人才，营造产业人才集 聚效应。 (2)、创新和完善现有分配制度、鼓励机制，确立人才资源通过 市场配置的主体地位。要遵循市场规律，发挥市场机制在人才资源 配置中的根底作用，遵循价值规律，按市场价位合理确定专业技术 人员的工资水平，遵循效率优先、兼顾公平的原那么，建立以业绩 考核为根底的薪酬体系，提高专业技术人员的分配水平。进一步完 善技术入股等要素分配方法，实现多种分配鼓励措施的优化组合。 (3)、大力实施高层次人才重点培养工程，进一步加强人才培养 和继续教育的力度，要认真做好拾333”工程、常州市“831”工程 和我区“515”工程后备人才培养工作，电子信息业认真实施“IT 高层次人才工程”，机械冶金行业实“四个5工程”和“1252工 程”，化工新材料行业实施“产学研联合人才开发工程”，纺织行 业实施“3521人才开发工程”。确保四大行业有足够的人才满足经 济开展的需要。要进一步加强人才培养和继续教育的力度，大力倡 导型企业活动，全面推行以提高业务素质和创新能力为主要目标的 专业技术人员继续教育制度，重点培养有开展前途的中高级人才。